La sesión comenzó con Camila expresando una mejora en su estado de ánimo laboral, sintiéndose menos nerviosa y más proactiva tras haber solicitado apoyo. Destacó un reconocimiento positivo en su trabajo por su cercanía y calidez con sus compañeros, lo cual le genera satisfacción. Sin embargo, el foco principal de la sesión giró en torno a las dinámicas de su relación con Kevin. Se abordó la frase de Kevin que sugiere que todo lo que hace o dice, o lo que ella hace o dice, es malinterpretado, evidenciando una percepción de malentendidos significativos en la pareja.

Un tema recurrente fue la dificultad de Camila para reconocer errores, lo cual se exploró como un mecanismo de protección aprendido a raíz de experiencias pasadas donde admitir fallas la hacía sentir peor. La terapeuta facilitó la comprensión de que este comportamiento, aunque protector, puede impactar la confianza en las relaciones íntimas, como con Kevin. La conversación derivó en el enojo de Camila no por las salidas de Kevin con amigos, sino por una sensación más profunda de falta de iniciativa y de sentirse «más de lado» desde que él tiene una nueva jornada laboral.

Camila manifestó un deseo de que Kevin muestre más interés en las actividades compartidas y proponga momentos específicos para conectar, incluso si son cortos y estructurados, para mitigar su ansiedad. Reconoció también que el estrés laboral actual la ha hecho sentirse más sensible, irritable y menos tolerante, lo que podría influir en sus reacciones. La sesión concluyó con la incertidumbre sobre sus días libres y la planificación de futuras capacitaciones en el trabajo, manteniendo una perspectiva orientada a buscar soluciones en su relación y a gestionar su propio bienestar emocional.